Contenido de las materias

Matemática I
LIDE / LIE / LICP/ LIRI / ININF / CCP / LIMA
Funciones. Límites y continuidad. Derivadas. Análisis diferencial de una variable. Análisis diferencial de dos o más variables. Máximos y mínimos libres y condicionados. C álculo integral. Sucesiones y series.

Economía I
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La economía como ciencia. Problemas económicos fundamentales. Sistemas de precios. Oferta, demanda, mercado. Análisis del consumidor y de la demanda. Elasticidades. La empresa. La tecnología y los costos. Producción y productividad. Mercados: competencia perfecta. Monopolio. Oligopolio. Competencia monop ólica.

Lógica y Metodología de las Ciencias
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Conocimiento científico. Ciencias empíricas y cien-cias formales. Ciencias sociales. Juicios de valor. Aspectos positivos y normativos. Hipótesis, leyes, teorías y modelos. Inducción y deducción. Estática y di-námica. Historia y teor ía.

Elementos de Contabilidad
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La empresa y su situación patrimonial. Registro de operaciones. Partida doble. Criterios de valuación. Análisis de estados contables. Normas legales para estados contables. Sistemas de informaci ón gerencial. Informes de auditoría.

Matemática II
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Teoría de conjuntos. Álgebra. Funciones. Sistemas de ecuaciones lineales. Matrices. Determinantes. Álgebra lineal. Espacios vectoriales. Programaci ón lineal.

Economía II
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Introducción a la macroeconomía y al modelo de la oferta y la demanda agregada. Indicadores macroeconómicos básicos. Producto, ingreso, gasto. Sector público. Dinero y bancos. Inflación y desempleo. El presupuesto, la política fiscal y la demanda agregada. La oferta agregada y el nivel de precios..

Elementos de Administración
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Problemas de dirección y conducción de organizaciones. Aspectos organizativos: distintos enfoques. Comportamiento humano en la organización. Cultura organizacional. Areas y procesos de la organización. La ética en las negociaciones. La organización pública y privada. La organización burocrática. Estructura administrativa y creación y distribución de beneficios públicos. Toma de decisiones administrativas. Políticas públicas. Compatibilización de objetivos múltiples. Criterios de evaluación. El presupuesto; su proceso de elaboración y sus participantes. Estrategias presupuestarias.

Historia I
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El desarrollo económico de las sociedades occidentales a partir de los grandes descubrimientos y hasta la Primera Guerra Mundial. El caso argentino en re- lación con la evolución de la economía internacional. El mundo feudal. Estados nacionales europeos. El Renacimiento y la Reforma. Las monarquías abso- lutas. Monarquía constitucional inglesa. La expansión colonial. La Revolución Industrial. Revoluciones Norteamericana y Francesa. Las revoluciones de 1848. La Primera Guerra Mundial. La Revolución Rusa. El Tratado de Versailles y la paz con Alemania.

Microeconomía I
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Teoría del comportamiento del consumidor. Demanda individual y del mercado. Teoría de la firma y sus objetivos. Funciones de producción, de costos y de oferta. Decisiones bajo incertidumbre. Cambio tecnológico. Estructura de los mercados. Los mercados de factores.

Historia II
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Vinculaciones de los fenómenos económicos y sociales con el contexto político-institucional argentino e internacional a partir de la Primera Guerra Mundial hasta nuestros días. Alemania después de la Primera Guerra. El acceso de Hitler al poder. El fascismo. La Guerra Civil Española. La Segunda Guerra Mundial. El stalinismo. La sovietización de Europa Oriental. La política de bloques y la Guerra Fría. Descolonización. El derrumbe del bloque soviético. El nuevo mapa de Europa. Estados Unidos y su papel dominante.

Estadística I
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Estadística descriptiva. Teoría de probabilidades. Números índices. Muestras. Estimación e inferencia estad ística.

Elementos de Ciencia Política
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Proceso histórico y estructura política. Influencia, poder, autoridad y legitimidad. Estado: esencia y estructura. Los partidos políticos. Valores y evolución de la concepción del estado.

Macroeconomía I
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Contabilidad nacional. Determinación del nivel de ingresos y ocupación en economías cerradas y abiertas. El mercado de bienes y el mercado monetario. Demanda agregada. Oferta agregada y mercado laboral. Teorías de la inflación. Inflación y desempleo. Curva de Phillips. Sector público y deuda. Impuesto inflacionario. Rezagos fiscales. Expectativas inflacionarias y estabilizaci ón.

Matemática III
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Funciones de varias variables. Derivadas parciales. Teorema de la función implícita. Máximos y mínimos de funciones de varias variables. Puntos de ensilladura. Integrales m últiples. Ecuaciones diferenciales y en diferencias.

Estadística II
LIDE / LIE / ININF / CCP / LIMA
Teoría de la estimación. Métodos de estimación y propiedades de los estimadores. Inferencia y predicción. Estimación bayesiana. Estimación robusta. Series de tiempo. Modelos estad ísticos lineales.

Historia del Pensamiento Económico
LIE
Antecedentes fragmentarios. Mercantilismo. Fisio-cracia y escuela clásica. Historicismo y marxismo. Los neoclásicos. Keynes y la escuela keynesiana. El pensamiento actual. Monetarismo. Neokeynesianismo. Escuela de las expectativas racionales, estructuralismo. El pensamiento econ ómico argentino.

Teoría de las Decisiones
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Introducción a los problemas de decisión en la empresa. Decisiones tácticas y estratégicas. Decisiones programadas y no programadas. Modelización de decisiones empresariales mediante programación lineal, programación entera y programación por objetivos múltiples. Incertidumbre: distribuciones de probabilidad subjetivas y objetivas. Simulación Monte Carlo.

Control de Gestión
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La contabilidad como herramienta de la gestión gerencial. Identificación y medición de los costos pertinentes para decisiones internas de la empresa orientadas a la fijación de precios de los productos, el presupuesto del capital y análisis de inversiones, precios de transferencia y evaluación del desempeño. Organización del sistema de contabilidad gerencial.

Cálculo Financiero
LIDE
Teoría de las operaciones financieras. Métodos cuantitativos aplicables a la valuación de operaciones, equipos, inversiones y proyectos. Reembolso de préstamos. Sistemas de ahorro y préstamo. Valores mobiliarios. Fondos de inversión. Empr éstitos. Obligaciones.

Teoría de las Organizaciones
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Eficiencia en organizaciones con y sin fines de lucro. Mercado y empresa como formas alternativas de asignación de recursos. El entrepreneur. Costos de transacción. Activos específicos. Coordinación y motivación en la empresa. Derechos de decisión y grupos de poder. Precios internos. Delegación. Las contribuciones de Coase, Simon, Alchian y Williamson. Integración vertical y horizontal. Los límites de la empresa.

Instituciones del Derecho
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Instituciones del derecho público y privado en la organización de la sociedad. Las funentes del derecho. La constitución. Los principios del derecho administrativo. El derecho como proceso para proteger acuerdos voluntarios: obligaciones y contratos civiles y comerciales. Derechos reales.

Derecho Empresarial
CCP
Obligaciones: Nociones generales. Efectos de las obligaciones al deudor y al acreedor. Distinción entre oblig. civiles y naturales. Obligaciones sujetas a condición, a plazo, con cargo, de dar, de hacer, de no hacer, dinerarias, de valor, facultativas, alternativas, de medio, de resultado, simplemente mancomunadas, solidariamente mancomunadas, principales y accesorias. Extinción de las obligaciones. Responsabilidad civil. Presupuestos. Teoría del riesgo. Caso fortuito y fuerza mayor. Contratos: Elementos de los contratos. Clasificación. Condiciones generales de contratación. Libertad contractual y límites generales. Formación del contrato. El precontrato. Responsabilidad precontractual. Efectos de los contratos. Interpretación. Resolución, rescisión, revocación. Teoría de la imprevisión. Fideicomiso. Garantías reales y personales. Sociedades: La Empresa en el derecho. Concepto jurídico de empresa. Elementos de la empresa. Contratos de colaboración empresaria y Joint ventures. Concepto de sociedad comercial. Personalidad jurídica de la sociedad. Elementos de la sociedad. Tipicidad. Constitución de la sociedad. Administración y representación de la sociedad. Documentación y contabilidad de la sociedad. Los distintos tipos societarios. Sociedad colectiva, en comandita simple, de capital e industria, de responsabilidad limitada; accidental y en participación. Sociedad constituida en el extranjero. La Sociedad Anónima. Concentración societaria: Fusión, escisión y transformación.

Finanzas de Empresa
LIDE / LIMA
Elementos de cálculo financiero. Problemas de la gestión financiera de la empresa. Costos y rentabilidad del capital. Decisiones de inversión y financiamiento. El leverage y la estructura del capital. Relación entre riesgo y retorno. Emisión de acciones y obligaciones negociables. El riesgo de default y su costo. La tasa de crecimiento sostenible.

Marketing Estratégico
LIDE / LIMA
Gestión del marketing. Comportamiento del comprador. Oferta de productos y políticas de precios. Distribución. Promoción. Análisis de la demanda. Segmentación de mercados y diferenciación de productos. Planeamiento del marketing. Análisis de los procesos de estrategias competitivas. Técnicas del marketing y del análisis de mercados. Publicidad.

Gestión de Operaciones y Producción
LIDE
Producción de bienes y servicios. Productividad y calidad. Decisiones de localización de planta y distri-bución. Selección del equipo de capital y la tecnología. La motivación de los trabajadores. Control de inventarios. Planeamiento de la capacidad. Gestión de calidad total. Innovación de procesos.

Sistemas de Información
LIDE / LICP / LIRI / ININF / CCP
Metodología para el análisis, diseño e implantación de sistemas de información para el apoyo de las funciones gerenciales. Diferenciación de los sistemas administrativos. Bases de datos. Técnicas computarizadas para la organización y agregación de datos contables, financieros y gerenciales para la toma de decisiones. Sistemas de control de procesos.

Administración de Recursos Humanos
LIDE / ININF / LIMA
Los recursos humanos en la empresa. Políticas de personal: selección, evaluación, promoción y despidos. Remuneraciones e incentivos. Entrenamiento y formación del capital humano. Las relaciones laborales en la empresa. Legislación laboral y sindicatos.

Empresa y Negocios Internacionales
LIDE
Problemas de las empresas orientadas a los negocios internacionales. Estrategias y control de operaciones internacionales. Financiamiento. Marketing. Problemas tributarios. Cuestiones de integración y coordinación de la empresa global. Producción global y redes de distribuci ón.

Dirección Estratégica
LIDE / LIMA
Los cambios de la empresa como respuesta a los cambios del medio: instrumentos y procesos. Medición del desempeño. Estrategias competitivas. Rivalidad y liderazgo en los mercados concentrados. Estrategias en industrias competitivas. Diferenciación de productos. Investigaci ón y desarrollo. Planeamiento estratégico.

Macroeconomía II
LIE
Modelos macroeconómicos: clásico y keynesiano. La síntesis neoclásica. Los modelos de desequilibrio. Las expectativas racionales. Las teorías del ciclo real. El caso de las economías abiertas.

Microeconomía II
LIE
Asignación de recursos. Economía del bienestar y equilibrio general. Mercados. Riesgo moral e incentivos. Problemas del agente y el principal.

Econometría
LIE
El modelo lineal. Modelos uniecuacionales y sistemas de ecuaciones simultáneas. El problema de la identificación. Propiedades de los estimadores. Autocorrelación. Multicolinealidad. Heterocedasticidad. Variables binarias. Variables rezagadas. Variables cualitativas. Modelos con regresores estoc ásticos.

Economía Internacional I
LIE
Teoría de las ventajas comparativas. Modelos de Ricardo y Hecksher-Ohlin. Las ganancias del comercio internacional. La igualación de los precios internacionales de los factores de producción. Análisis de las políticas comerciales: aranceles y cuotas. Sistemas de preferencias: creación y desviación de comercio. An álisis del Mercosur.

Teoría del Desarrollo
LIE / LICP / LIRI
Concepto de desarrollo sostenible. Curva de Kuznets invertida para analizar la relación entre PBI per cápita y contaminación. Comercio y medio ambiente. Instrumentos de regulación ambiental. Funciones del Estado en temas ambientales. Economía política de los temas ambientales. Su relación con la pobreza. Justificación y mediciones de responsabilidad am-biental corporativa.

Economía Monetaria
LIE
Teorías del valor del dinero. La demanda de dinero. La oferta monetaria y la banca central. Base monetaria y multiplicadores. Los intermediarios financieros. Regulación bancaria y propuesta de banca libre.

Economía Internacional II
LIE
El ajuste del balance de pagos y los sistemas cambiarios. El mecanismo de ajuste al desequilibrio externo: modelo de David Hume. Ajuste por nivel de actividad: modelo keynesiano. Ajuste vía nivel de gasto y absorción: modelo de Alexander y enfoque monetario del balance de pagos. Funcionamiento del tipo de cambio flexible y fijo. Papel de los movimientos de capitales.

Crecimiento Económico
LIE
Crecimiento y desarrollo. Modelos de crecimiento económico: clásicos, neoclásicos, keynesianos y neokeynesianos. La controversia sobre la teoría del ca- pital. Progreso técnico. Modelos de dos sectores. Modelos lineales. Crecimiento óptimo.

Organización Industrial
LIE
Teoría de la firma. Competencia y monopolio. Ex- ternalidades. Caso de la firma dominante. Oligo- polio. Diferenciación de productos y competencia monopólica. Políticas de precios. Información, pu- blicidad y transparencia. Patentes y cambios técnicos. Políticas gubernamentales: regulación y leyes antimonopolio.

Finanzas Públicas
LIE
Sector público: ingresos y gastos. Bienes públicos y externalidades. Sistemas tributarios. Análisis económico de los impuestos. Financiamiento del gasto social. Sistemas de seguridad social. El sector público y la distribución del ingreso. El federalismo fiscal.

Finanzas Internacionales
LIE
Evolución del sistema financiero internacional. Bretton Woods y el Fondo Monetario Internacional. La crisis de 1973. Los mercados financieros internacionales y las nuevas operatorias. Los organismos financieros internacionales.

Economía Laboral
LIE
Mercado de trabajo: oferta, demanda. La oferta de habilidades. El entrenamiento profesional. La asig-nación del tiempo. Productividad y salarios. Sindica- tos y negociaciones salariales. Huelgas. Empleo y desempleo. Flexibilidad laboral. La distribuci ón de los ingresos.

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