El programa tiene un abordaje práctico y participativo, en el que cada curso se nutre de las herramientas metodológicas más apropiadas para el logro de sus objetivos. Por ello se utiliza una amplia gama de instrumentos y dinámicas de enseñanza que incluyen: análisis de casos de negocios, simulaciones, resoluciones de ejercicios prácticos, conferencias, trabajos en equipo y el desarrollo de proyectos individuales y grupales.

Estructura y contenidos

El programa se puede tomar en modalidad part time (2 años) o full time (1 año). El año académico consta de tres trimestres, de marzo a diciembre. La modalidad part time requiere cursar dos veces por semana de 18:30 a 21:30, o los viernes de 14 a 20:30. Durante dos de los seis trimestres se agrega una cursada adicional de 3 hs semanales de duración en día y horario a elegir. Además se sumarán tres horas semanales por cada electiva trimestral adicional a las dos requeridas. La modalidad full time conlleva el doble de carga horaria semanal.
El programa incluye once cursos obligatorios, dos a cinco cursos electivos, un seminario de tesis electivo, y una serie de actividades complementarias optativas.

Contenidos Obligatorios

1. Contenidos iniciales instrumentales

Apuntan a proporcionar al participante el conocimiento de los aspectos fundamentales en la generación de negocios, de la información bajo la cual se interpreta un negocio y de las herramientas que proporcionan métricas de decisión en contextos de incertidumbre.

Economía de los Negocios (EN)
Información Financiera de la Empresa (IFE)
Métodos Cuantitativos (MC)

2. Contenidos funcionales

Dirigidos a lograr una inmersión de los participantes en cada una de las áreas funcionales principales dentro de una firma (sea una corporación o un emprendimiento).

Marketing (MKT)
Finanzas de Empresa (FE)
Gestión de Operaciones (GO)
Gestión de los Recursos Humanos (GRH)

3. Contenidos integradores y avanzados

Se integran los contenidos de manera de contar con una visión sistémica y estratégica del gerenciamiento de una firma, con foco en el mediano y largo plazo, y promoviendo el desarrollo de habilidades personales para el ejercicio de roles directivos.

Dirección Estratégica (DE)
Organización Empresaria (OE)
Marketing Avanzado (MKTA)
Habilidades Gerenciales (HG )

4. Contenidos electivos

Diseñados para que el participante pueda profundizar en un área puntual de necesidad o interés, con contenidos conceptuales, técnicos o de desarrollo de habilidades. A partir del año 2008, los alumnos deberán seleccionar entre un mínimo de dos y un máximo de cinco cursos electivos. En 2008 se dictan las siguientes opciones:

Liderazgo para la Dirección
Entrepreneurship e Intrapreneurship Corporativa
Comunicación Empresaria
Negociación
Gestión de Servicios
Valuación de Proyectos de Inversión
La Argentina en el Mundo: Dilemas Globales y Nacionales
Estrategia Competitiva y Regulación de Mercados
Etica y Negocios
Análisis Macroeconómico
Valuación de Activos Financieros
Agronegocios: Productos Diferenciados
Evaluación de Impacto Ambiental
Gestión del Cambio en las Organizaciones
Análisis de las Relaciones Internacionales
Gestión y Desarrollo de Organizaciones Emprendedoras
Opciones Reales y Fideicomisos
Análisis Económico de Mercados no Convencionales
Desarrollo Personal y Crecimiento Organizacional
Decisiones de Negocios

Bajar cronograma electivas 2009

También pueden tomarse como contenidos electivos materias dictadas en la UCEMA como parte del contenido curricular de otras maestrías que puedan resultar de interés para el participante (sujeto a aprobación).
El orden de prioridad para inscribirse en contenidos electivos est á determinado por el promedio del alumno y las vacantes son limitadas.

5. Trabajo de tesis

Participación en un seminario conducente a la elaboración de un trabajo final de tesis de maestría. El objetivo de los seminarios es promover el uso de las herramientas ya adquiridas y brindar asistencia en el desarrollo de trabajos originales integradores. En el año 2007 se cursa uno de los seis seminarios de tesis electivos con los temas que se detallan:

Gestión de Servicios
Management: Entrepreneurship y Desarrollo de un Business Plan
Balanced Scorecard y Diagnóstico Estratégico
Habilidades Gerenciales (Liderazgo, Negociación, Comunicación, Trabajo en Equipo)
Organización Empresaria
Marketing y Ventas

Ver contenidos

Existe la opción de no tomar ninguno de estos cursos y realizar el trabajo final fuera de los seminarios bajo la dirección de un profesor de la Maestría (opción sujeta a un cargo adicional).

Actividades complementarias

Seminarios

Se exponen los últimos resultados de investigaciones científicas y el pensamiento de algunos de los máximos referentes de los negocios en la región. Por ejemplo, en los últimos años expusieron el Sr. Castro, Presidente de Unilever; el Sr. Sacerdote, Presidente de BankBoston y el Sr. Belocopitt, Presidente de Swiss Medical Group, entre otros.

Seminarios de Negocios
Seminarios de Finanzas
Seminarios de Tecnología

Congresos y cursos cortos

Congresos (tres en 2006, de Recursos humanos, de Venture Capital, y de Negocios de Tecnología Informática en Argentina)
Cursos Cortos de Profesores Visitantes

Workshops

El Departamento de Desarrollo Profesional (DDP) ofrece workshops de orientación y desarrollo profesional y asistencia personalizada para incrementar la competitividad en el mercado laboral, así como también para la planificación y el desarrollo de carrera. El DDP también vincula a los alumnos y graduados con las oportunidades laborales que se presentan tanto en nuestro país como en el resto del mundo.

Programa de intercambio

Ofrece la posibilidad de enriquecer la experiencia del programa cursando un trimestre o semestre en instituciones del exterior. El MBA de la UCEMA tiene convenio de intercambio con 19 prestigiosas instituciones del exterior, entre ellas la Anderson Graduate School of Management (UCLA); la Simon Graduate School of Business Administration (Universidad de Rochester) y la European Business School London (EBS).

Sede Central
Av. Córdoba 374, Buenos Aires, Argentina
Tel. (54-11) 6314-3000